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Descrição: |
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ENQUADRAMENTO |
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Na gestão dos recursos humanos de uma empresa, é reconhecida a importância dos processos de recrutamento e selecção, onde a máxima é: “Recrutar o homem certo para o lugar certo”. Para o conseguir as empresas precisam de Técnicos qualificados com conhecimento sobre as técnicas e métodos de selecção mais eficazes na procura de novos talentos. A constituição do Processo de Admissão, a Avaliação Curricular, a preparação da Entrevista, a consolidação da Proposta Final ao candidato e o Feed Back ao candidato, serão temas a explorar nesta acção de formação. Neste sentido pretendemos dotar os formandos dos conhecimentos elementares para poderem ter sucesso na condução de um processo de recrutamento e selecção.
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OBJECTIVOS |
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Identificar as técnicas e instrumentos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal.
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DESTINATÁRIOS |
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Pessoas que pretendam adquirir competências associadas aos perfis profissionais de Técnico de Secretariado ou Técnico Administrativo, constante no Catalogo Nacional de Qualificações e/ou técnicos da área profissional visada, que no âmbito da sua formação contínua pretendam aperfeiçoar os seus conhecimentos.
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Programa: |
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Técnicas de recursos humanos
Selecção de processos de candidatura
Admissão de pessoal
Processos individuais de pessoal
Base de dados do pessoal
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