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Descrição: |
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ENQUADRAMENTO |
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Decorrente do Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado e da criação no âmbito do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social de um Gabinete de Estratégia e Planeamento com atribuições de “garantir a produção de informação adequada, designadamente estatística, no quadro do sistema estatístico nacional”, enquadra-se o Balanço Social.
As empresas têm a seu cargo o preenchimento anual do Balanço Social, dando cumprimento ao preceituado na lei. Preencher o Balanço Social, explicando-se os requisitos a cumprir, a sua estrutura, como se deve processar a recolha dos dados e apresentação da versão final são objectivos essenciais desta acção de formação.
P.S. – Aplicação prática do preenchimento do Balanço Social.
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OBJECTIVOS |
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Preencher o balanço social dando cumprimento às obrigações legais.
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DESTINATÁRIOS |
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Pessoas que pretendam adquirir competências associadas ao perfil profissional de Técnico de Secretariado, constante no Catalogo Nacional de Qualificações e/ou técnicos da área profissional visada, que no âmbito da sua formação contínua pretendam aperfeiçoar os seus conhecimentos. Trabalhadores que desempenhem funções administrativas na área de Gestão de Pessoal, com o 9º Ano de escolaridade, como habilitações mínimas.
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Programa: |
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Conceito e objectivo
Requisitos
Estrutura
Recolha de dados
Redacção para análise
Versão final
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