Recursos humanos - Processamento de vencimentos

02-05-2023 - 11-05-2023

Pós-laboral, sessões síncronas e assíncronas / 25h

55 € (Sócios: 27.5 €)
OBS : Direito a subsídio de refeição.
Isenção de pagamento para desempregados (ver Regime Inscrição UFCD)

Formação online.

UFCD 0678

Coordenador: João Manuel Cravina Bibe

Competências

  • Gestão de pessoas (Trabalhar com vários conceitos relacionados com a gestão de recursos humanos e áreas afins.)
  • Informação contabilística (Trabalhar com informação relacionada à área da contabilidade.)
  • Informação fiscal

Finalidade do Curso

Colaboradores motivados e integrados, requerem dos técnicos da área administrativa e processual competências atualizadas, tanto na área da legislação laboral, como na atribuição de rubricas remunerativas ou retributivas e sua consequente justificação. Procuramos dar a conhecer os cálculos de trabalho noturno, subsídios de turno, pagamento de trabalho extraordinários, diuturnidades, abonos para falhas, prémios regulares e irregulares e ajudas de custo. Dar a conhecer os cálculos dos bens adquiridos à saída dos trabalhadores. Propomo-nos dar a conhecer as regras e os requisitos essenciais na implementação destas ações e procurar através de casos práticos possibilitar uma melhor apreensão de conhecimentos.

A quem se destina o curso

Trabalhadores que desempenhem funções na área de Gestão de Pessoal.

Destinatários Porto:
- Empregados com habilitação mínima do 9º ano de escolaridade
- Desempregados há menos de 1 ano com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário.

Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma inscrição provisória, de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

  • 1 Recursos humanos - processamento de vencimentos
  • 1.01 A diferença entre Remuneração e Retribuição
  • 1.02 Outros abonos
  • 1.03 Assiduidade
  • 1.04 Comissões
  • 1.05 Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS
  • 1.06 Remuneração base
  • 1.07 Trabalho suplementar
  • 1.08 Remuneração bruta
  • 1.09 Regime de férias, feriados e faltas
  • 1.10 Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato
  • 1.11 Regime de contribuição para a Segurança Social
  • 1.12 Impostos
  • 1.13 Descontos facultativos
  • 1.14 Remuneração líquida
  • 1.15 Emissão de recibos
  • 1.16 Pagamento de remunerações
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