Análise do absentismo - impacto e ATD

18-09-2024 - 18-09-2024

Sábado, com sessões síncronas / 4h

25 € (Sócios: 15 €)
OBS : Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

Formação online.

Coordenador: João Bibe

Competências

  • Gestão de pessoas (Trabalhar com vários conceitos relacionados com a gestão de recursos humanos e áreas afins.)
  • Gestão do negócio (Trabalhar com vários conceitos relacionados com a gestão de um negócio, empresa, departamento, áreas afins.)

Finalidade do Curso

Alguns comportamentos e ações dos trabalhadores podem afetar negativamente o desempenho de uma equipa ou empresa, sendo o absentismo um bom exemplo disso. Embora não seja um termo tão familiar, o absentismo representa a ausência do colaborador no exercício da sua atividade, seja por falta, atrasos ou saídas antecipadas. Embora eventuais atrasos e saídas antecipadas possam ocorrer com qualquer pessoa, é importante que o RH esteja ciente e saiba identificar quando esse tipo de comportamento se torna um padrão e têm que ser tomadas decisões.

A quem se destina o curso

Profissionais em geral das áreas de Gestão, Recursos Humanos Contabilidade e áreas conexas.

Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma manifestação de interesse, de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

  • 1 Análise do absentismo - impacto e ATD
  • 1.1 Absentismo – o que é?
  • 1.2 Quais as consequências!?
  • 1.3 Tipos de absentismo
  • 1.4 Presentismo e absentismo mental
  • 1.5 Autonomia na tomada de decisões para diminui o absentismo
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