Os riscos psicossociais no trabalho devem ser geridos de uma forma eficaz, apostando na sua prevenção e tendo em conta que a sua correta gestão contribui para o bem-estar dos trabalhadores e gestores com efeitos nos resultados (desempenho) das empresas.
O stress no trabalho é responsável por uma grande percentagem de dias de trabalho perdidos e o número de pessoas que sofrem de doenças relacionadas com o stresse está a aumentar, com consequências na saúde mental, física e social.
