Análise e descrição de funções

  • Enquadramento

    A análise sistemática sobre a descrição das funções e sua catalogação é um dos pilares das políticas de recursos humanos desenvolvidas na empresa. A construção de um manual de funções da empresa exige o conhecimento dos métodos e das técnicas necessárias à inventariação de responsabilidades e suas atribuições às diferentes pessoas, os pesos a atribuir às mesmas e a forma como se integram nas diferentes famílias funcionais.
  • Objetivos

    Este curso tem como principal objetivo dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de análise e descrição de funções.

    No final, os participantes serão capazes de:

    • Reconhecer a importância da descrição de funções;

    • Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades;

    • Adquirir uma metodologia de descrição de funções;

    • Adotar os comportamentos adequados na condução da entrevista de recolha de dados.

  • Destinatários

    Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Chefias e Responsáveis do Serviço de Recursos Humanos, colaboradores com responsabilidades ao nível da Análise e Descrição de Funções e restantes técnicos e administrativos que pretendam conhecer esta temática. Pré-Requisitos: Licenciado e experiência mínima de 2 anos no exercício de funções administrativas e processuais.
  • Programa

    • 1 Análise e Descrição de Funções
    • 1.1 A Importância da Descrição e Análise de Funções na Gestão de RH
    • 1.2 Descrição e Análise de Funções
    • 1.3 Planificação e Desenho do Processo de Análise e Descrição de Funções
    • 1.4 A Entrevista de Análise de Função
  • Tipo de Formação

    Formação de Ativos

  • Percursos Formativos

  • Data

    2019-11-16 - 2019-11-23

  • Local

    Lisboa

  • Horário / Duração

    Sábados / 14h

  • Inscrição

    55 € (Sócios: 30 €)

    OBS : Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

* Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma inscrição provisória,
de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

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