Processamento salarial e segurança social

  • Enquadramento

    As alterações introduzidas pelo Código do Trabalho e consequente Regulamentação Específica vieram trazer implicações nas relações laborais que importa acautelar. As medidas que temos vindo a assistir nos últimos tempos por parte das entidades oficiais levam a que, em momentos de rigidez orçamental, as empresas façam mais com menos recursos. Esta ação de formação irá abordar as alterações mais significativas do Código do Trabalho e da sua regulamentação específica no que diz respeito às implicações na gestão dos RH. Daremos também um enfoque particular às medidas anunciadas pelo governo, relativamente à idade da reforma v.s. pensões com tributação em sede de IRS, nova fórmula de cálculo no valor indemnizatório, obrigatoriedade dos profissionais liberais descontarem 1 IAS sobre uma nova taxa para a Segurança Social, sendo abordados os seguintes temas: Contratos a Prazo Faltas Injustificadas Despedimentos Readmissão O Regime da Adaptabilidade Possibilidade de fiscalização por actos médicos das Baixas Horários Horas Extraordinárias Trabalho Nocturno Flexibilidade Mobilidade de Funções Mobilidade Geográfica Férias Licença por Maternidade Assistência a Filhos Contratação Colectiva
  • Objetivos

    Dar a conhecer as mais recentes alterações introduzidas Lei 69/2013 de 30/08, Lei 70/2013 de 30/08, Portaria nº 286-A 2013 de 16 setembro e Portaria 294 – A de 30 setembro, vieram trazer implicações nas relações laborais que importa acautelar a partir de 01 outubro de 2013 e suas reais implicações no processamento salarial e na ligação das empresas à Segurança Social;

    Fornecer uma visão prática das alterações perspetivadas ultimamente pelas entidades oficiais, relativamente a benefícios sociais que, porventura, vão ser afastados ou que terão tratamento particular

  • Destinatários

    Diretores de RH, Chefes de Departamento de RH, Chefes de Serviço, Chefes de Secção, Técnicos de RH, pessoal com funções administrativas de apoio ao RH e restantes técnicos interessados nesta área.
  • Programa

    • 1 Processamento Salarial e Segurança Social
    • 1.1 Noções básicas de processamento salarial
    • 1.2 Descontos oficiais / prazos de pagamento (demonstração com casos práticos e formulários de apoio)
    • 1.3 Cálculos / Prestações complementares (aplicação de casos práticos)
    • 1.4 Outros aspectos do processamento salarial (Aplicação de casos práticos)
    • 1.5 Apoio Social
    • 1.6 Síntese do Código Contributivo da Segurança Social
  • Tipo de Formação

    Formação de Ativos

  • Percursos Formativos

  • Data

    2020-11-14 - 2020-11-21

  • Local

    Lisboa

  • Horário / Duração

    Sábados / 14h

  • Inscrição

    55 € (Sócios: 30 €)

    OBS : Formação em modalidade b-learning (combina sessões à distância com sessões presenciais).

    Nas sessões presenciais e de forma a garantir o distanciamento social, a sala de formação tem uma lotação máxima de dez formandos

    Em certas circunstâncias será possivel frequentar o curso na modalidade totalmente à distância. Caso pretenda esta possibilidade contacte-nos através do Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

    Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

* Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma inscrição provisória,
de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

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