Cálculo e Processamento Salarial

  • Enquadramento

    Como calcular a compensação de um contrato a termo certo !? Conheça os critérios da extinção do posto de trabalho. Que implicações terão nos valores de compensação os trabalhadores que tenham mais antiguidade até 31 de outubro de 2012 e após esta data? Que implicação tem o Orçamento de Estado 2018 na introdução de novas rúbricas sujeitas ou isentas de IRS e TSU? Como devemos utilizar ao nível do cálculo a prestação pecuniária de natureza global? Quais as novas regras imperativas impostas no CT que terão implicações nas compensações e benefícios dos trabalhadores? Como calcular os bens adquiridos? As horas noturnas? Os subsídios de turno? A IHT? Serão também abordados os critérios e a implementação do fundo de compensação de trabalho ou mecanismo equivalente que as empresas terão de criar/aderir desde o último trimestre de 2015 e as mais recentes alterações e suas implicações no processamento salarial. Daremos especial atenção às novidades introduzidas pelo OE2019, RMMG2019 e IAS2019 com impacto no processamento salarial. Venha conhecer as implicações dos vales de apoio à "infância e educação".(novidades 2018) Utilização de viatura atribuída pela empresa para uso e usufruto total – tributação IRS e TSU: critérios. Qual o tratamento fiscal dos seguros de doença ? Como se processa o tratamento fiscal das ajudas de custo, subsídios de alimentação e despesas de deslocação? As Novidades do tratamento fiscal dos trabalhadores independentes (novidades 2018). Conheça os programas de incentivo à contratação com redução e isenção de tributação de TSU para 2019! Esta ação permite a obtenção de créditos à OCC
  • Objetivos

    • Dotar os formandos de uma atualização sobre o cálculo das diversas rúbricas que compõem o processamento salarial nas empresas.

    • Possibilitar aos formandos o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre a aplicação do cálculo na gestão do processamento salarial das empresas.

  • Destinatários

    • Este Curso destina-se a todos os técnicos de RH / técnicos de contabilidade / Tocs e restantes profissionais com responsabilidades de processamento salarial nas empresas. Pré requisitos de Entrada: Licenciatura em GRH/Contabilidade ou similar e experiencia profissional no mínimo de 3 anos
  • Programa

    • 1 Cálculo e Processamento Salarial
    • 1.1 A diferença entre a remuneração e a retribuição
    • 1.2 Cálculo do absentismo justificado / injustificado - implicações no cáculo dos bens adquiridos
    • 1.3 Cálculo de trabalho suplementar
    • 1.4 Cálculo de trabalho noturno
    • 1.5 Cálculo de bens adquiridos: subsídio de férias, férias não gozadas, subsídio de Natal: Implicações do absentismo injustificado
    • 1.6 Cálculo de créditos de horas de formação
    • 1.7 Cálculo da compensação por caducidade de contrato a termo
    • 1.8 Cálculo por mútuo acordo (extinção de posto de trabalho - Lei 27/2014 de 8 de maio
    • 1.9 Cálculo do fundo de compensação de trabalho / fundo de garantia de compensação de trabalho - Implicações no processamento salarial
    • 1.10 Fringe benefits: ajudas de custo; despesas de deslocação; abono para falhas; cheques creche; subsídio de educação filho menor; tributação autónoma de viaturas de uso e usufruto total em resultado da entrada em vigor do OE2019
    • 1.11 Incentivos à contratação - Redução e isenção de encargos para a segurança social
  • Tipo de Formação

    Formação de Ativos

  • Percursos Formativos

  • Data

    2019-09-07 - 2019-09-07

  • Local

    Lisboa

  • Horário / Duração

    Sábados / 8h

  • Inscrição

    45 € (Sócios: 25 €)

    OBS : Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

  • Data

    2019-12-14 - 2019-12-14

  • Local

    Lisboa

  • Horário / Duração

    Sábado / 8h

  • Inscrição

    45 € (Sócios: 25 €)

    OBS : Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

* Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma inscrição provisória,
de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

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