Ciclo de Seminários de Gestão da Qualidade e Recursos Humanos

Ciclo de Seminários de Gestão da Qualidade e Recursos Humanos

Uma das novidades do Plano de formação para 2017 é a aposta em ofertas de formação de curta duração, ou seja seminários, nas áreas da Qualidade e Recursos Humanos.

É o caso, por exemplo de seminários como “Abordagem por processos e PDCA”, “Pensamento Baseado no Risco”, Implementação da NP EN ISSO 9001:2015” ou “Técnicas de avaliação de Riscos”, cada um, com a duração de 7 horas, a decorrer aos sábados.

O ciclo de seminários de RH, com duração entre 7 e 14 horas, irá incidir sobre temas como “Gestão de Competências – Modelos e Sistemas”, “Reconhecimento e mensuração contabilística dos gastos com pessoal” ou “Avaliação de desempenho e sistemas retributivos”, entre outros.

 

 

GESTÃO DA QUALIDADE

Abordagem por processos e PDCA - ISO 9001 :2015

Pensamento baseado no risco - ISO 9001 :2015

Implementação da NP EN ISO 9001:2015

Técnicas de avaliação de riscos

 

RECURSOS HUMANOS

 

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS - MODELOS E SISTEMAS

- RECONHECIMENTO E MENSURAÇÃO CONTABILÍSTICA DOS GASTOS COM PESSOAL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E SISTEMAS RETRIBUTIVOS

DEFINIÇÃO DE KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS)

- GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RH

- BALANCED SCORECARD APLICADO À FUNÇÃO RH

GESTÃO DA FORMAÇÃO: PLANEAR / ORÇAMENTAR / IMPLEMENTAR E AVALIAR A FORMAÇÃO

- PROCESSAMENTO SALARIAL E SEGURANÇA SOCIAL

- ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

23 março 2017

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