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Realizar todas as ações relativas à admissão de pessoal;

Assegurar a atualização e organização do cadastro e registo de pessoal;

Efetuar o controlo da assiduidade, o registo do trabalho suplementar, a atualização do horário de trabalho e a elaboração do mapa de férias;

Assegurar a organização dos processos no âmbito da gestão da avaliação de desempenho e de carreiras;

Organizar os processos de acidentes de trabalho e pessoais;

Efetuar o processamento dos vencimentos, outras remunerações e abonos devidos ao pessoal;

Operacionalizar e monitorizar o plano de formação interna e o respetivo relatório de formação;

Assegurar os procedimentos no âmbito da medicina do trabalho.

Efetuar as ações relativas à contratualização com formandos e respetivo processamento de apoios sociais;

Efetuar as ações relativas à contratação de formadores e respetivo processamento de honorários;

Assegurar a organização e atualização dos processos individuais dos formadores;

Assegurar a prestação de informação a entidades externas e o cumprimento das obrigações legais junto da Segurança Social e ACT.

Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Recursos Humanos ou Ciências Sociais

Experiência Profissional: experiência na área de Recursos Humanos

Conhecimentos Técnicos Especializados: Legislação laboral

Conhecimentos de Informática: Microsoft Office e Primavera

Contrato a termo incerto (previsível até novembro)

Entrada Imediata

Interessados deverão enviar candidatura para Marta Plácido

Exercer o controlo da execução orçamental;

Organizar e manter uma contabilidade analítica de gestão que permita um adequado controlo de custos;

Promover a elaboração da conta anual de gerência e do relatório anual sobre a gestão efetuada, com uma rigorosa discriminação dos objetivos atingidos e dos recursos utilizados, bem como do grau de realização das atividades;

Assegurar os procedimentos administrativos necessários à elaboração e execução do orçamento;

Lisboa

Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou Economia

Experiência na área de Contabilidade e/ou Controlo de gestão

Conhecimentos de SNC, preferencialmente SNC-AP

Conhecimentos de Primavera (área financeira)

Contrato de trabalho sem termo, com período experimental de 6 meses

Entrada Imediata

Seguro de saúde, findo período experimental

Interessados deverão enviar candidatura para Marta Plácido

Horário Laboral 

Detentor de Certificado de Competências Pedagógicas (C.C.P.) (antigo CAP de formador)

Licenciatura na área da Informática ou afins

Experiência profissional desenvolvida na área de redes

Experiência formativa em redes e segurança de redes.

Facilidade no desenvolvimento do trabalho em equipa.

Disponibilidade para dar formação em horário laboral.

Lisboa/ Online

Resposta para ana.monteiro@citeforma.pt até ao dia 30 de maio, com menção ao anúncio em assunto.

Só serão consideradas as candidaturas que reúnam estritamente as condições do perfil anunciado, acompanhadas de CV, certificado de habilitações e CCP.

Todas as candidaturas que não forem consideradas para esta fase integrarão a nossa bolsa de candidatos a formadores.