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Gestão de Talentos: Planeamento da sucessão de funções críticas

27-03-2025 - 27-03-2025

5ª feira das 18h30 às 22h30 / 4h

20 € (Sócios: 12.5 €)
OBS : Desempregados têm desconto igual a sócios SITESE (ver Regime Inscrição em ações de aperfeiçoamento profissional)

Formação online. 1 única sessão de 4h (5ª feira das 18h30 às 22h30)

Coordenador: João Bibe

Competências

  • Criatividade e inovação (Pensar diferente e/ou aplicar conceitos inovadores)
  • Gestão de pessoas (Trabalhar com vários conceitos relacionados com a gestão de recursos humanos e áreas afins.)
  • Gestão do negócio (Trabalhar com vários conceitos relacionados com a gestão de um negócio, empresa, departamento, áreas afins.)

Finalidade do Curso

A gestão de talentos é um dos principais desafios das organizações modernas, especialmente no que diz respeito à sucessão de funções críticas. Este programa formativo oferece aos participantes uma abordagem estratégica para identificar, desenvolver e reter talentos capazes de assumir posições chave, garantindo a continuidade e o sucesso organizacional.

A quem se destina o curso

Licenciados em Direito, Recursos Humanos e Gestão, Contabilidade, técnicos de contabilidade, recursos humanos e áreas conexas. Habilitações Académicas: Escolaridade Obrigatória (12 anos)

Nas ações já iniciadas, pode efetuar uma manifestação de interesse, de forma a ser contactado quando a ação voltar a ser calendarizada.

  • 1 Gestão de Talentos: Planeamento da sucessão de funções críticas
  • 1.1 Introdução ao planeamento da sucessão: importância e benefícios
  • 1.2 Identificação de funções críticas: critérios e ferramentas
  • 1.3 Mapeamento de competências necessárias para sucessão
  • 1.4 Métodos para avaliar potencial e desempenho de colaboradores
  • 1.5 Criação de planos de desenvolvimento personalizados
  • 1.6 Monitorização e revisão contínua dos planos de sucessão
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